Catégorie Economie et finances

Avocat en droit du travail à Toulon

Posté le mardi 04 décembre 2018

Vous pensez être victime d’un harcèlement moral sur votre lieu de travail. Il est impératif dans ce cas de contacter le cabinet OTT RAYNAUD afin de vous faire aider et de recevoir les conseils et l’assistance adéquats. Mais le concept du harcèlement moral n’est pas aussi simple que l’on peut le croire. Il est donc important d’en apprendre davantage sur le sujet.
Comment reconnaître un harcèlement moral ?
Pour répondre à cette question, il faut avant tout partir de la définition du harcèlement moral sur le lieu de travail. Si l’on se réfère à ce que proposent le droit social et le droit pénal, le harcèlement moral est toute action récurrente capable de nuire à ses droits, sa dignité, sa santé physique ou mentale ou encore sa réputation professionnelle.
Cette définition nous permet de mettre en évidence les différentes caractéristiques d’un harcèlement moral.
- La répétition des différentes actions de harcèlement : pour être considéré comme tel, l’acte de harcèlement doit être répétitif. Une seule manifestation de l’acte ne suffit pas pour le qualifier de harcèlement.
- L’acte porte atteinte à votre rendement sur le lieu de travail ou nuit à votre réputation : celui qui pose l’acte n’a pas forcément besoin d’avoir une mauvaise intention. Ce qui compte c’est l’effet négatif qu’engendrent les événements sur votre personne aussi bien sur le plan physique que mentale.
- La détérioration des conditions de travail : c’est un critère que la définition met aussi en exergue, car de mauvaises conditions de travail sont aussi une atteinte à vos droits professionnels.
Quelles sont les options qui s’offrent à vous ?
Deux choix possibles se présentent à vous : la rupture du contrat et l’indemnisation.
Quelle que soit l’option choisie, sachez que vous aurez besoin des conseils et de l’assistance d’un avocat qui s’y connait. Le cabinet OTT RAYNAUD est l’idéal pour vous aider à obtenir ce que vous voulez. Vous pouvez avoir un devis depuis le site du cabinet ou prenez directement contact en remplissant le formulaire disponible.

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