Catégorie Economie et finances

Cabinet de conseil en recrutement et conduite du changement Time ADN

Posté le vendredi 23 juin 2017

Cabinet de conseil en recrutement et conduite du changement Time ADN

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Une entreprise qui souhaite améliorer sa compétitivité et ses résultats va devoir entrer dans une démarche de changement. Mais l’aboutissement du processus et l’atteinte des objectifs définis ne sont pas garanties malgré toute la bonne volonté des dirigeants et l’application des changements que la direction a décidé d’instaurer. Le choix de la stratégie commerciale, de l’organisation globale et surtout l’adhésion de l’ensemble des membres de l’entreprise sont des points décisifs dont dépend la réussite du projet d’innovation. C’est pourquoi toute entreprise cherchant à initier d’importants changements pour s’assurer un avenir meilleur doit se faire accompagner. Un prestataire externe comme un cabinet de conseil spécialisé saura apporter un regard neuf et avisé sur les optimisations à mettre en place et la façon de piloter le projet de renouvellement.

Time ADN est un cabinet de conseil et de formations spécialiste de la conduite du changement et du développement commercial. Son objectif : aider l’entreprise à se transformer de façon intelligente sur tous les plans afin d’améliorer sa croissance et sa rentabilité. De la définition de la politique commerciale, à la restructuration des équipes et à l’optimisation des méthodes et process, l’entreprise bénéficie d’un accompagnement précieux. Les prestations de conseil et les différentes formations proposées par le cabinet sont présentées sur son site internet accessible à l’adresse www.timeadn.com. Managers, commerciaux, service client et commerciaux sédentaires : les formations peuvent être bénéfiques aux collaborateurs de l’entreprise à tout niveau. Il a également un autre domaine, et non des moindres, dans lequel Time ADN propose ses services : le recrutement.

L’équipe du cabinet peut se charger de diverses missions qui ont pour objet le recrutement ou la valorisation des ressources humaines de l’entreprise. Le recrutement délégué consiste à externaliser entièrement le processus de recrutement depuis la définition du poste au coaching de prise de poste en passant par les entretiens avec les candidats bien sûr. Le recrutement piloté est une solution plus économique pour l’entreprise qui se fait accompagnée essentiellement pour la recherche et la sélection des profils pertinents. La chasse est un mode de recrutement très spécifique qui exige une importante expertise que détient le cabinet grâce à son expérience. L’objectif est de trouver des profils rares correspondants à des besoins précis de l’entreprise, en toute confidentialité.

Pour ce qui est de la valorisation des RH, Time ADN propose aux sociétés de repositionner le potentiel humain dont leurs collaborateurs disposent via une analyse globale. Le bilan de professionnalisation quant est quant à lui un service qui intervient au moment de la prise d’un nouveau poste ou de l’évolution significative d’une carrière. Les sessions de coaching individuelles assurées par le cabinet s'inscrivent dans une démarche de développement personnel et de développement de nouvelles compétences. Le type d’audit que peut produire le cabinet sera utile à une entreprise lorsqu’elle voudra prendre des décisions à partir d’un état des lieux clair et objectif de ses ressources humaines. La dernière prestation que propose l’équipe de Time ADN est la direction à temps partagé. Le but : que l’entreprise bénéficie d’une aide précieuse pour sa gestion quotidienne et pour le management de ses équipes.

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