Project Management Executive, le management de transition 5 étoiles

Posté le mardi 15 mai 2018

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Notre cabinet de dirigeants, spécialisé dans le management de transition, propose la délégation d'un manager de transition en France et à l’International, afin de gérer une situation d'exception pendant une durée limitée.

Nous disposons d'une équipe de direction permanente et structurée, et les trois associés fondateurs disposent d'une réelle expérience internationale des missions de management de transition. Nous apportons ainsi à nos clients une expérience unique de 50 ans de pratique du management de transition sur le terrain et de 20 ans du recrutement de dirigeants. Nous ne nous basons pas uniquement sur la théorie pour garantir le succès de nos missions chez nos clients, mais sur notre expérience pratique du management de transition dans des contextes d'accompagnement du changement et d'optimisation des résultats.

There is no great genius without a grain of experience

QUELLES FONCTIONS?
Nous couvrons toutes les fonctions du Top - Management, Direction Générale, Industrielle, Financière, Ressources Humaines, Commerciale, achats, supply-chain, BE.

QUEL SECTEUR?
Nos managers de transition sont des dirigeants expérimentés et spécialisés dans un secteur spécifique, et notre équipe couvre l'ensemble des secteurs afin de vous apporter des solutions adaptées.

Nous offrons à nos clients, une dimension internationale, une expérience cumulée de la pratique du Management de Transition multi secteurs de plus de 50 ans, et de plus de 20 ans en terme de recrutement de cadres dirigeants.

Notre équipe couvre l'ensemble des compétences du comité de direction, avec en plus des expertises techniques en M&A, retournement, sauvetage de trésorerie, en Finance d'entreprise, contrôle de gestion et développement en France et à l'international, pour ne citer que celles là.

Nos managers de transition sont sélectionnés sur leur capacité à intervenir en toute confiance au nom de notre cabinet, en assistance des sociétés clientes, et sur leurs qualités humaines. Ce sont des dirigeants opérationnels aguerris, ayant déjà résolu des situations proches de celle confiée, et parfaitement bilingue anglais, à minima.

QUELLES MISSIONS …
Les dirigeants de transition interviennent en prenant la Direction Générale, Industrielle, Financière, Commerciale et de Ressources Humaines, sur un mode projet, avec comme objectif de :
- Conduire les changements en mode projet,
- Mener à bien une opération de croissance externe, structurer un PIN-OFF, intégrer une nouvelle filiale,
- Créer de nouvelles organisations, mettre en place un CSP (Centre de Service Partagé), un ERP, refondre
- Piloter le développement de nouveaux marchés, le lancement de nouveaux produits
- Améliorer ou mettre en place des reportings performants avec le digital
- Améliorer ou retrouver la performance d'un service, d'une usine par la mise en place de méthodes éprouvées telles que le Lean.

QUELLE TAILLE D'ENTREPRISE?
Grâce à l'expérience de l'équipe, nous pouvons proposer à nos clients ETM et Grands Groupes et filiales, chefs d'entreprise, décideurs des grands groupes, directeurs de participations de fonds d'investissement, une solution globale en management de transition à travers la délégation d'un manager de transition afin de gérer une situation d’urgence, un projet stratégique pendant une durée limitée, la mise en place d’organisations performantes.
Pour les PME, nos managers peuvent intervenir à temps partagé, en fonction de la problématique à solutionner.

Quelque soit votre problématique, rapprochement de filiales, spin-off, pertes de chiffre d'affaires, baisse rapide des résultats, recrutement massif, impasse de trésorerie, urgence managériale, etc, consultez nous afin trouver ensemble la solution à court terme grâce à notre apport d'expérience extérieur et ponctuel.

Exemples de missions :
- Un Directeur Industriel de transition expérimenté est envoyé pour reprendre en main un site de production de 100 personnes afin de rétablir le taux de service et la qualité. Il passe ensuite la main à un directeur de site moins expérimenté qui va occuper durablement la fonction sur une usine apaisée. Durée de la mission : 16 mois.

- Un Directeur Financier de transition expérimenté est chargé de succéder du jour au lendemain au DAF démissionnaire pour conduire la fusion de trois groupes de PME. En dix mois, il a repris en main le management des équipes financières redimensionnées (35 personnes dont 5 cadres), mis en place la structure du nouveau groupe, les procédures budgétaires et sécurisé la gestion de la trésorerie du nouveau groupe, avec un trésorier dédié. Le recrutement du DAF plus junior peut alors être lancé sur le nouveau groupe stabilisé.

Toutes les missions de transition suivent une méthodologie éprouvée et sont pilotées par un directeur de mission, afin de garantir au client le succès et le retour sur investissement attendu.

Pour mener vos projets à leur terme et vos équipes au succès, contactez nous :

Philippe PFLIEGER Mobile: + 33 (0) 646 884 818 e-mail: p.pflieger@pm-executive.com
Philippe DOLLET Mobile: + 33 (0) 674 082 041 e-mail: ph.dollet@pm-executive.com
Emmanuel BEAUDOUIN Mobile: + 33 (0) 777 814 567 e-mail: e.beaudouin@pm-

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