Catégorie Economie et finances

Executive Coaching Accelerator

Posté le vendredi 24 octobre 2014

Executive Coaching Accelerator

parlant de : Executive Coaching Accelerator est un accélérateur de transition professionnelle qui s'adresse aux cadres dirigeants en période de changement de carrière (licenciement, démission) ou désireux de se reconvertir dans l'entrepreneuriat. L'Executive Coaching Accelerator propose trois programmes différents : Executive Transition, Leadership Coaching et Work-Life Balance, pour s'adapter aux différentes situations des candidats et mieux répondre à leurs attentes. Chaque programme est personnalisé selon les disponibilités, les souhaits et les besoins des candidats. La durée d'un programme est de 6 mois, dont un premier mois intensif avec un calendrier précis. Les programmes sont à Paris mais sont combinable avec un coaching individuel à distance en lien avec Boston. Les candidats sont accompagnés par des seniors coaches issus de grandes écoles et des dirigeants "front-line business" ayant une triple expérience grands groupes, startups et fonds d'investissement. En plus de leur expertise poussée, ils apportent aux candidats leur réseau mondial. La dimension internationale de l'Executive Coaching Accelerator permet aux candidats qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat d'avoir accès à un important réseau d'entrepreneurs investisseurs à travers le monde. La méthodologie de l'Executive Coaching Accelerator consiste à mettre le candidat au centre du processus de réflexion et de décision pour lui permettre de réussir sa transition professionnelle ou de gérer une situation sensible. La démarche se fait en profondeur au moyen d'outils spécialisés, utilisés dans les Ressources Humaines ; elle est personnalisée et accompagnée d'une écoute attentive des besoins et des attentes. Chaque étape du programme est validée par un système d'évaluation, également emprunté à la RH. L'Executive Coaching Accelerator offre à ses candidats la possibilité de faire une analyse complète de sa vie professionnelle et personnelle afin de déterminer les priorités et les besoins de chacun et mieux cibler et personnaliser le travail à faire, en déterminant des objectifs précis à court, moyen et long terme.

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