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Catégorie Formation professionnelle

Qualitéval Entreprise

Posté le lundi 03 août 2020

Qualitéval Entreprise

parlant de : Créée en 2012, la société Qualitéval Entreprise est spécialisé dans les domaines du conseil, de l’audit et de l’évaluation. Ses prestations principales sont :

- Evaluation interne et externe des Établissements et Services Médico-Sociaux
- Accompagnement à la mise en œuvre des entretiens professionnels

L’entretien professionnel est obligatoire pour tous les salariés depuis la loi du 5 mars 2014 quelle que soit la taille de l’entreprise. Il permet de faire le point sur les formations, le suivi, les compétences et les perspectives d’évolution du salarié. Il s’agit également de s’assurer de son employabilité et de sécuriser son parcours.

Il ne doit pas être confondu avec l’entretien d’évaluation non obligatoire centré pour sa part sur les résultats et les objectifs. L’entretien professionnel doit être réalisé au moins tous les deux ans et lors de retour de certains congés comme les congés maternité ou parental et bien d’autre cas où il y a eu un arrêt prolongé.

L’employeur doit convoquer l’employé concerné dans un délai raisonnable d’au moins huit jours avant la date de l’entretien qui sera préparé en amont par le salarié et par l’employeur pour cela Qualitéval Entreprise met des outils à disposition : guides, questionnaires, grille d’entretien… L’entretien professionnel vise la proximité avec le salarié.

Tous les six ans un état des lieux du parcours professionnel permettra de vérifier si les trois actions suivantes ont été bien mise en place pour le salarié :

- Le suivi d’au moins une action de formation
- L’acquisition des éléments de certification par la formation ou par la VAE
- La progression salariale ou professionnelle

Qualitéval Entreprise accompagne les employeurs et les salariés dans la mise en œuvre des entretiens professionnels. Les entretiens sont réalisés par leurs consultants pour l’ensemble des salariés avec une mise à disposition d’un rapport final et un logiciel de suivi « Vitaego ». Ils assurent également la formation des responsables des entreprises à la conduite des entretiens et au bon respect de la réglementation associée.

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