Ecole de finance

Posté le jeudi 22 octobre 2015

Ecole de finance

Visiter le site parlant de : ESAM est une ecole de finance et de management des ressources humaines. Elle forme de fins stratèges soucieux du développement des savoir-faire des salariés d’une entreprise. Aujourd’hui devenir un manager des ressources humaines requiert un profil très qualifié et plein de qualités humaines fortes. Alors, que faut-il savoir sur cette fonction très prisée à laquelle destine principalement le programme de formation de l’ESAM ?
Avant tout, le secteur professionnel du management en ressources humaines conduit à l’exercice des métiers très spécifiques tels que devenir Consultant, Manager en Ressources Humaines, Responsable de rémunération ou encore Gestionnaire des Ressources Humaines. Le cadre affecté à ce poste joue un rôle crucial dans le développement des compétences au sein de l’entreprise, mais ses missions sont aussi importantes pour assurer la croissance et la pérennité de celle-ci. Pour ce faire, il aura alors la lourde tâche de :
Mettre en place des outils d'analyse adaptés et d’élaborer les indicateurs et les procédures de rémunération
Établir les déclarations auprès des organisations sociales, fiches de paie et contrats de travail
Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
Établir le bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
Comme compétences nécessaires à une gestion optimale de son poste, le manager des ressources humaines d’aujourd’hui doit, avant tout, maîtriser les outils informatique, d’analyse et des logiciels de paie. Ensuite, la rigueur dans le travail, le sens du dialogue, de l’écoute et de l’organisation, l’esprit d’analyse lui sont indispensables pour superviser, gérer, analyser, anticiper et décider. De même, il saura accompagner efficacement le personnel grâce à son sens relationnel, sa disponibilité et sa mobilité.
Niveau formation, au vu de l’importance qu’il occupe dans le développement d’une entreprise, le poste de manager en ressources humaines est généralement confié à un titulaire d’un diplôme Bac+5 ou d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.
Enfin, si le salaire d’un tel cadre est variable selon la taille de l’entreprise, il peut toucher en moyenne 6 000 € brut par mois, avec la possibilité de bénéficier de différentes primes ou avantages.

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