Catégorie Emploi

Peak Lifecycles : recrutement pour les industries de santé

Posté le mardi 16 décembre 2014

Peak Lifecycles : recrutement pour les industries de santé

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La société de recrutement parisienne Peak Lifecycles HR met son expertise du secteur médical au service des industries de la santé pour leur apporter une solution efficace et sur mesure dans la gestion des profils de haut niveau. Les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et de technologie médicale peuvent compter sur l'expérience de son équipe de consultants RH qui connaissent parfaitement les spécificités des métiers de ce domaine particulier.

En se basant sur la notion de cycles de vie, Peak Lifecycles HR a développé une approche directe et innovante qui a déjà prouvé à de nombreuses reprises son efficacité. Ce cabinet de recrutement implanté en Europe et à l'international pense en effet que la meilleure manière de s'ajuster aux évolutions constantes du secteur médical est d'analyser le cycle de vie du produit de l'entreprise et l'évolution des compétences professionnelles requises des métiers afin d'identifier et d'attirer les talents dont le parcours correspond le mieux aux besoins spécifiques de l'entreprise à l'heure actuelle mais aussi à l'avenir.

Son offre s'articule autour de trois volets, tous développés selon des méthodologies scientifiques et certifiées.
- L'executive search : l'identification des talents, l'évaluation des compétences professionnelles et le recrutement via des assessment centers, des entretiens, du candidates mapping et des audits pour revisiter les contenus des descriptions d'offres d'emploi.
- Le talent management : l'accompagnement des talents tout au long de leur parcours dans l'entreprise grâce à l'organisation de pools d'excellence internes, de formations collectives ou individuelles et du coaching (leadership development, woman leadership…).
- L'audit organisationnel : l'amélioration de l'agilité organisationnelle via des enquêtes de satisfaction, des pools d'excellence internes ou externes et des audits.

Peak Lifecycles HR propose ainsi à ses clients une intervention personnalisée et complète afin qu'ils puissent adapter leur organisation des ressources humaines aux nouvelles exigences du marché de la santé.

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