Catégorie Travail et emploi

Anapurna consulting

Posté le mardi 15 septembre 2020

Anapurna consulting

parlant de : Nous sommes une Entreprise de recrutement multi-spécialiste localisée sur Bourg-en-Bresse
Anapurna consulting est un cabinet à vocation nationale, offrant un service de proximité aux entreprises et aux candidats du bassin économique de Bourg-en-Bresse et de la région Rhône-Alpes.

Une entreprise de recrutement à taille humaine, tournée vers les nouvelles pratiques du recrutement et de l'emploi par la communication digitalisation, le conseil du parcours du candidat et un processus d’intégration abouti au sein de votre entreprise.

Notre but est de proposer une offre personnalisée telle qu'un parcours de recrutement court, une chasse en directe de talents stratégiques et une mise en avant de votre propre Marque employeur et non de celle du cabinet.
Nous privilégions aussi l'expérience candidat afin d'avoir les meilleurs profils à vous proposer.
Nos conseils en stratégie de Ressources Humaines sont axés sur «  Recruter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs avec des solutions adaptées au secteur, au marché de l’emploi, à l’activité de votre entreprise » ...

Anapurna consulting, un interlocuteur local sur Bourg en Bresse, à votre écoute, tourné vers vos besoins.
Un véritable partenaire pour l'emploi au quotidien dans votre stratégie de recrutement et de politique de ressources humaines. Nos conseils sur la marque employeur, la culture d’entreprise et l’image de marque sont des facteurs à privilégier pour attirer et fidéliser les candidats : c’est notre devise.
Le Head hunting / Chasseur de tête est notre approche directe de candidats est devenu une spécialité indispensable dans le processus de recrutement . Il intervient au même titre que la prise de référence sur un cv. Toute son importance est dans l’utilisation des outils de sourcing et le fait de savoir évaluer les compétences et potentiels des futurs candidats.

Nous proposons aussi L’Onboarding « L'aide à l'intégration » , c'est un processus qui facilite la prise de poste de votre nouvelle recrue dans votre entreprise. Un parcours qui commence par une méthode de recrutement tournée vers le candidat jusqu’à son accueil au sein de votre entreprise par la nomination d’un parrain, par un planning d’intégration, par un livret d’accueil jusqu’au rapport d’étonnement aprés 3 mois à son poste ...

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