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Catégorie Psychologie

QUANTEST - Tests de recrutement

Posté le lundi 13 janvier 2020

QUANTEST - Tests de recrutement

parlant de : QUANTEST est un procédé qui permet aux employeurs de tester des candidats sans les convoquer, sans les impliquer. Les avantages sont multiples mais en particularité, la réduction drastique du prix d'un test de recrutement et sa fiabilité. Cette dernière dérive de la suppression des biais et de la neutralisation des faux profils. Le procédé (qui est un procédé de laboratoire géré par des humains) est secondé par une application dont le nom est QuantestOnline. Elle permet d'interfacer l'entreprise cliente avec le laboratoire de test. De manière totalement autonome, l'utilisateur préalablement enregistré configure lui-même les données du test qu'il envisage de commander. Un algorithme calcule automatiquement le prix et le délai de livraison. Une aide en ligne dont ci-après le lien lui explique comment se servir de l'application et de son espace client: https://quantest.online/help/fr/Creationduncompteutilisateur1.html

QUANTEST propose aussi un test de reclassement interne. Il permet d'optimiser la reconversion d'un collaborateur qui, pour une raison quelconque, doit changer de poste. Ce test est également réalisé sans impliquer la ou les personnes concernées par le changement de poste (ou de fonction). L'employeur peut ainsi savoir à l'avance dans quelle mesure tel ou tel autre poste convient le mieux. En pratique, contrairement au test de recrutement qui dispose jusqu'à 689 critères de sélection répartis en 30 catégories d'indicateurs, ce test de reclassement n'en comporte que 12, extensibles mais recommandés. Il est subdivisé en 2 groupes de 6 critères. Six évaluent du point de vue de l'employeur et six du point de vue du collaborateur. Rien de tel pour optimiser le rendement de la personne concernée! Il est peu souhaité de lui proposer un poste où il ira travailler avec les pieds de plombs.

Enfin l'application, qui est en 5 langues (anglais, français, allemand, néerlandais et italien) est aussi dotée d'un blog (uniquement en français). Il y est proposé une base de connaissance ayant trait à la psychologie du travail. Le blog est accessible via ce lien: https://www.quantest.online/testing/

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