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Manager de transition

Posté le jeudi 22 mai 2025


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Visiter : Une plateforme innovante pour trouver rapidement un manager de transition adapté à vos besoins
Recruter un manager de transition peut s'avérer complexe, chronophage et coûteux, surtout lorsque des intermédiaires se multiplient ou que les délais d’identification des bons profils s’allongent. C’est pour répondre à ces défis que Manag-in a conçu une plateforme simple, réactive et performante, qui vous permet d’entrer en contact directement avec des professionnels du management de transition, sans perte de temps ni surcoûts.

Un accès direct, sans intermédiaire, 100 % digital et disponible 24h/24
Avec Manag-in, vous restez maître du processus de sélection. Notre interface intuitive vous permet de renseigner vos besoins en quelques clics : type de mission, secteur d’activité, compétences recherchées, durée de l’intervention, localisation, niveau de séniorité, etc.
Une fois vos critères définis, notre algorithme exclusif de matching analyse notre base de données de managers de transition et vous propose une sélection de profils parfaitement alignés avec votre demande.

Grâce à cette approche automatisée mais personnalisée, vous gagnez un temps précieux et pouvez entrer en contact avec des experts disponibles immédiatement, prêts à intervenir dans vos locaux ou à distance, selon vos contraintes.

Des professionnels rigoureusement sélectionnés
Tous les profils référencés sur Manag-in sont vérifiés en amont, aussi bien sur le plan de leurs compétences techniques que de leurs soft skills (leadership, communication, adaptabilité, gestion du stress, etc.).
Nos managers de transition sont des spécialistes de leur secteur (industrie, services, finance, RH, logistique, etc.) et ont l’habitude d’intervenir dans des contextes variés : réorganisation, croissance rapide, crise, fusion-acquisition, remplacement temporaire, lancement de projet stratégique…

Notre objectif : vous garantir des profils opérationnels, expérimentés et capables de s’intégrer rapidement à vos équipes pour produire des résultats concrets dès les premières semaines de mission.

Une solution souple, rapide et transparente
Contrairement aux cabinets traditionnels, Manag-in fonctionne sans commission sur les honoraires des managers. La transparence est au cœur de notre démarche. Vous échangez directement avec les professionnels sélectionnés et définissez avec eux les conditions de la mission.
Notre rôle est de faciliter la mise en relation et de fluidifier le processus, tout en vous offrant un cadre sécurisé et une qualité de service irréprochable.

Pourquoi choisir Manag-in ?
Réactivité : trouvez un manager de transition disponible en quelques heures.

Pertinence : des profils ciblés, validés et spécialisés dans votre domaine.

Simplicité : une plateforme facile à utiliser, accessible à tout moment.

Liberté : vous choisissez le manager, les modalités et la durée de la mission.

En résumé, Manag-in vous permet de trouver rapidement et efficacement un manager de transition qualifié, sans passer par des circuits complexes. Pour toute organisation qui traverse une phase clé, notre plateforme est la solution idéale pour gagner en agilité, en efficacité et en performance.


Localisation

Manag In
110 Rue du Faubourg Poissonnière
Paris
75010
France
T : 06 87 85 18 86

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