Catégorie Informatique et Internet

Blog d'informations sur le licenciement

Posté le samedi 19 octobre 2019

Blog d'informations sur le licenciement

parlant de : Un salarié qui ne souhaite plus travailler dans une entreprise démissionne normalement. Mais certains agents préfèrent abandonner leur poste pour que leur employeur finisse par les licencier. C’est une technique dont se servent plusieurs personnes sans pour autant savoir qu’elle comporte des risques, car prendre la décision unilatérale de ne pas se rendre à son travail sans en informer son chef pourrait entrainer plusieurs conséquences.

Pour un agent qui n’est pas à son poste pendant 24 heures, on ne peut pas évoquer un cas d’abandon de poste. Cette expression s’utilise dans le cas où le salarié ne se présenterait pas à son lieu de travail durant 3 voire 4 jours. Il est donc évident que toutes les absences qu’elles soient répétées ou non ne constituent pas d’emblée un abandon de poste. Toutefois, il revient à l’employeur qui constate un tel fait d’envoyer une lettre de mise en demeure et de la renouveler si son salarié ne lui répond pas.

Cet acte qui consiste à quitter son travail pendant des jours sans daigner en informer son chef pour les raisons de son absence dans le but de se faire licencier peut l’emmener à adopter une autre solution. En effet, ce dernier est en mesure d’opter pour un congé non payé. Cette décision pourrait empêcher le travailleur de recevoir une indemnisation et son salaire. Il ne pourrait pas également être recruté ailleurs.

Parfois, certaines vont jusqu’à demander des dommages et intérêts à l’agent fautif surtout si elles pensent que l’absence de ce dernier a engendré des répercussions négatives sur les activités. Bien que très peu de sociétés se servent de cette pratique, celles qui rencontrent des difficultés financières ne s’en privent pas surtout si le travailleur en faute occupe une place importante. L’autre conséquence de l’abandon de poste pour un agent qui souhaite son renvoi est qu’un probable employeur qui est au courant de la stratégie utilisée pourrait ne pas le recruter.

Si vous voulez informer sur le licenciement, les procédures et les motifs, le blog Soslicenciement.fr vous offre de plus amples détails sur cette thématique.

Ce site vous a-t-il plu ?

Pas encore noté

Donnez votre avis

Vous pouvez donner votre avis sur ce site.

Votre avis doit obligatoirement focaliser sur le site https://www.soslicenciement.fr, les produits vendus, les services ou le contenu proposés ; il peut aussi apporter des conseils, des informations supplémentaires percutantes ou toute autre valeur ajoutée.

Il est strictement interdit de faire de la publicité déguisée ou d’insérer des liens.

Tout avis qui ne respecte pas ces règles sera immédiatement supprimé.

Votre email ne sera pas affiché sur le site, mais nous pourrons vous répondre si nécessaire.
Inutile de perdre votre temps à poster un commentaire dans le seul but de mettre un lien vers votre site. Les liens ne sont pas clickables, ne sont pas suivis par les moteurs de recherche et seront supprimés en un temps record.


Autres rubriques dans la même thématique :

  • Ordinateurs personnels - L'ordinateur personnel dans tous ses états, son histoire, ordinateur portable ou de bureau, ses avantages et ses inconvénients... Tous les modèles et marques.
  • Publication assistée par ordinateur (PAO) - La publication assistée par ordinateur ou l'art de fabriquer des documents destinés à l'impression à l'aide d'un ordinateur. Tous les logiciels de PAO pour mettre en page vos documents.
  • Création de sites web - Trouvez une agence web marketing près de chez vous, création de sites web.
  • Logiciels - Les logiciels qui existent sur le marché. Logiciels gratuits, logiciels payant et actualité des derniers logiciels internet.
  • Matériel - Pour vos achats de matériel informatique, PC portable, ordinateur de bureau, imprimantes et cartouches, accessoires...
  • Services Internet - Les principaux services internet, de la messagerie électronique au chat en passant par le FTP...
  • Musique électronique - Les portails de la musique électronique, l'histoire de la musique électronique depuis les années 1950.
  • Référencement - Guides pratiques et complets du référencement. Comment référencer son site avec le référencement naturel...
  • Internet - Internet, le réseau informatique mondial accessible au public.
  • Accés Internet, FAI - Les fournisseur d'accès à Internet qui offrent une connexion à Internet. Comparatif, test et avis...
  • Messagerie électronique - Les principes de fonctionnement de la messagerie électronique, des messages transmis par un réseau informatique.
  • Hébergement de sites - Tous les hébergements de sites internet, hébergements web gratuits ou payant adaptés à vos besoins, hébergements mutualisés, hébergements serveurs dédiés, VPS...
  • Jeux - Des tonnes de jeux gratuits en ligne. Pour tous les âges et tous les goûts.
  • Systèmes d'exploitation - L'ensemble des systèmes d'exploitation (OS - Operating System) qui pilotent les dispositifs matériels et reçoit des instructions d'utilisateurs ou de logiciels de votre appareil électronique.
  • Communication et réseaux

Autres sites dans la même catégorie :

www.avocats-juristes.fr
www.avocats-juristes.fr

Rencontrez-vous une situation avec un proche ou une autre personne que vous souhaitez emmener devant un tribunal ? Pour ce faire, il est indispensable d’informer…

Voir la fiche de www.avocats-juristes.fr

Blogsympa.com : meilleur blogue très captivant
Blogsympa.com : meilleur blogue très captivant

Aujourd’hui, vous avez la possibilité de vous renseigner à tout bout de champ sur Internet. C’est une belle occasion de mieux apprendre et de comprendre…

Voir la fiche de Blogsympa.com : meilleur blogue très captivant

Dropshipping France
Dropshipping France

Le meilleur site parlant de dropshipping et d'e-commerce en France et dans de nombreux pays européens, il existe une large gamme de sources d’informations et…

Voir la fiche de Dropshipping France

Déclaration Cnil : 1086105
©1two, tous droits réservés 2020. Screenshots par Robothumb.